Data Product Owner
Descrição da vaga
Posição responsável por atuar como a ponte estratégica entre as necessidades de negócio e a Diretoria de Dados. Este papel é fundamental para orquestrar o backlog, garantir o refinamento contínuo das demandas e assegurar que o time técnico esteja focado nas entregas de maior valor, otimizando os ritos de planejamento e priorização.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de Stakeholders: Atuar como o ponto focal de Dados para os PMs e áreas de negócio, gerenciando expectativas e alinhando o roadmap de dados aos objetivos das tribos.
- Gestão de Backlog e Ciclo de Vida: Centralizar, organizar e priorizar o backlog no Shortcut (ou ferramenta similar), garantindo transparência sobre o que está em andamento e o que é próximo.
- Refinamento de Demandas: Liderar o entendimento técnico-funcional das necessidades de negócio, transformando ideias brutas em histórias de usuário claras e prontas para o time técnico (Definition of Ready).
- Interface Técnica: Colaborar estreitamente com os Coordenadores de Dados para validar a viabilidade técnica e garantir que os requisitos de plataforma e produto estejam alinhados.
- Mensuração de Valor: Realizar o showcase mensal das entregas, traduzindo o trabalho técnico em impactos e resultados de negócio para a diretoria.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida como Product Owner ou Product Manager, preferencialmente em produtos de dados, plataformas de analytics ou áreas correlatas.
- Conhecimento em Ciclo de Vida de Dados (Desejável): Entendimento de processos de ingestão, modelagem, data quality e visualização para facilitar o refinamento técnico.
- Domínio de Metodologias Ágeis: Experiência prática com Kanban e Scrum, sabendo adaptar ritos para fluxos contínuos de entrega.
- Visão Analítica e de Negócio: Capacidade de traduzir "dores de negócio" em requisitos técnicos e vice-versa.
- Comunicação Executiva: Habilidade para negociar prioridades com PMs e stakeholders de diferentes níveis.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de tarefas (Shortcut, Jira, Azure DevOps ou similares).
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Entrevista com Diretoria
- Etapa 6: Contratação
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